【编者按】在老龄化浪潮席卷全球的今天，英国铁路行业正面临一场迫在眉睫的“司机荒”——近四分之一火车司机将在2030年前达到退休年龄。为应对这一危机，英国政府果断出招：将火车司机最低年龄门槛从20岁降至18岁！这不仅是一场行业规则的变革，更是一扇向Z世代敞开的机遇之门。当瑞士、德国、澳大利亚的年轻人早已驰骋铁轨，英国终于迎头赶上。更值得关注的是，这项政策背后藏着三重深意：破解劳动力断层危机、推动职场代际焕新、为百万迷茫青年点亮职业灯塔。当18岁少年握上列车操纵杆，他们驾驭的不仅是钢铁巨龙，更是国家交通命脉的未来。

　　政府宣布，由于担忧即将退休的司机数量，18岁的年轻人很快将获准驾驶火车。

　　交通部透露，本周将向议会提交立法，把最低年龄限制从20岁降至18岁，新规预计从6月30日起生效。

　　此举源于对司机短缺的担忧——交通部数据显示，到2030年，预计将有四分之一的火车司机达到退休年龄。

　　目前30岁以下的司机占比不足4%，女性司机仅占九分之一。

　　少数族裔背景的司机比例则低于13%。

　　交通部称这项改革将“拉平交通领域的竞争环境”，毕竟英国18岁青年早已能开地铁和巴士。

　　此举也使英国与瑞士、德国、澳大利亚等国标准接轨。

　　变革将“护航”铁路未来

　　铁路大臣亨迪勋爵将此称为“全英青年的重大机遇”。

　　他表示：“这项变革为希望直接就业的年轻人打开新世界，让新一代能在铁路货运或客运领域开创高回报职业生涯。”

　　“这不仅能护航大不列颠铁路乃至整个行业的未来，更能确保 workforce 焕发新一代的活力、才华与雄心。”

　　请启用Javascript以查看此内容8:40为何火车品牌重塑需耗时十年？

　　就业与养老金大臣帕特·麦克法登强调，新规将“开辟通往高技能、高薪职业的新路径”。

　　火车司机工会秘书长戴夫·卡尔夫指出，此举能提升司机群体多样性，助力铁路业“在未来五年招募所需的大量司机”。

　　政策调整之际，政府正全力拓展青年实习与学徒机会——最新数据显示，英国目前有近百万16-24岁青年处于失业或未进入劳动力市场状态。

　　根据配套计划，教育部宣布将新增1.3万个实习岗位，参与学校建设项目的建筑企业需证明其为学徒和T级课程学生提供实践机会。