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GMAC的最新调查显示，留学目的地偏好发生变化、对商科硕士项目兴趣上升，并对职业成果的可量化性提出更高要求。

随着国际流动性和基于技能的招聘占据头条新闻，新的研究显示，潜在商学院申请者正在重新审视留学目的地及学位选择。由GMAC近日发布的《2026年GMAC潜在学生调查报告》发现，商学院候选人不再将转行或转岗作为读研主要动机，更希望弥补特定技能缺口、应对潜在经济下行。此外，国际人才流动性正在发生变化。虽然美国仍是全球候选人的首选留学目的地，但越来越多的候选人——特别是来自中亚、南亚和拉丁美洲的候选人——正日益偏向西欧而非美国。许多非美国公民报告称，当前的美国政府政策打消了他们的赴美留学计划，从而促成了全球人才流向的重新分配。

“我们看到越来越多的候选人不再将研究生管理教育视为职业生涯的一次‘重启’，而是将其看作是对特定技能、区域性机会和可衡量成果的针对性投资，”GMAC首席执行官Joy Jones表示。“潜在学生比以往任何时候都更加审慎——他们严密审视项目匹配度的多个维度，评估地缘政治和政策动向，并权衡财务风险与预期投资回报率（ROI）。在日益动荡的就业市场中，他们优先考虑能够帮助他们稳固职业发展的长效技能，而非彻底转型。”

其他值得注意的关键发现包括：

课程偏好发生变化： 在全球范围内，MBA持续流行的背景下，候选人继续报告对商科硕士项目的浓厚兴趣。虽然25-30岁的专业人士仍是全日制MBA生源的主力，但与疫情前水平相比，更年轻且无工作经验的候选人对非MBA的商科硕士项目表现出更强的兴趣。 人工智能成为课程必备项： 无论候选人偏好哪种学位类型，人工智能都已成为他们的核心课程期待。半数候选人报告称，使用AI工具是其商学院核心学习的一部分，这一比例高于2024年的46%、2023年的40%，以及2022年（ChatGPT 推出当年）的17%。 技能对齐与差距： 雇主与候选人均将战略思维和问题解决能力视为关键能力，但雇主更强调主动性、可塑性以及情商。 行业偏好转变： 与以往情况类似，候选人在商学院毕业后仍然最倾向进入咨询行业。然而，缺乏工作经验的候选人以及23–24岁的年轻申请者，对科技行业的兴趣正在下降；相比之下，年龄更大的候选人对科技行业的兴趣在过去一年有所上升，尽管该行业经历了大规模裁员和明显的行业动荡。 显著的性别差异： 报告还强调，在全日制线下学习的偏好上存在12个百分点的性别差距，为2019年以来的最高水平。与此同时，女性候选人对混合和灵活学习模式表现出更高的兴趣。 成本与申请负担： 与临近提交申请的候选人相比，早期阶段的候选人对成本、时间投入和职业中断表现出更大的担忧。特别是女性、第一代大学生及美国代表性不足群体申请者，相较于其他候选人计划提交更少的申请，并表现出更高的价格敏感度。

“全日制线下学习偏好中的巨大性别差距，以及部分候选人对学费和时间投入的更高敏感度，都凸显了提供灵活学习通道与透明的投资回报率（ROI）的重要性。”GMAC院校与行业互动高级副总裁Sabrina White表示。“随着全球流动性格局的变化，那些通过更灵活的教学模式和完善的财务支持来扩大教育机会的院校，将更有能力吸引并支持来自不同背景的优秀人才。”

管理专业研究生入学委员会（Graduate Management Admission Council，简称为 GMAC ?）是一个由全球领先研究生商学院组成的以使命为导向的组织。多年来，Graduate Management Admission Council（GMAC）发布的《潜在学生调查》一直为全球商学院提供重要洞察，帮助了解那些正在申请、考虑申请或正在调研管理专业研究生教育（GME）项目人群的决策过程。

本年度报告基于2025年全年收集的数据，共覆盖来自全球145个国家和地区的4,253名受访者，其中女性占46%，Z世代（Gen Z）占75%。报告继续深入分析候选人在项目类型与学习模式方面的偏好、他们希望在商学院培养的技能，以及最终希望实现的职业目标。