环境大臣敦促南方水务公司首席执行官拒绝价值数十万英镑的加薪，称其”不应得”。根据该公司年度报告，自2022年领导南方水务的劳伦斯·戈斯登今年除68.7万英镑固定薪酬外，还获得了69.1万英镑的长期激励计划奖金。据了解他今年仅领取了其中一半，总薪酬已超百万英镑。

　　周日被问及戈斯登薪酬时，环境大臣史蒂夫·里德向BBC表示这”令人愤慨”，并恳请南方水务”考虑客户会如何看待此事”。他说：”客户与水务公司间的信任度可能正处于历史最低点，此类高管加薪行为向客户传递了什么信号？”当被问及戈斯登是否应拒绝加薪时，里德表示：”我认为他拒绝是正确的”，并补充说：”南方水务的表现配不上这种幅度的加薪。”

　　由于2024年8月在汉普郡新森林地区发生所谓”一类”污水泄漏事件，南方水务上月被禁止发放奖金。根据新规，未达到环境、消费者或财务标准或被判刑事犯罪的公司不得发放奖金。

　　南方水务坚称支付给戈斯登的并非奖金，而是2023年制定的长期激励计划部分，与公司为期两年的业绩改善计划挂钩，且资金直接来自股东而非消费者账单。公司发言人表示首席执行官薪酬福利由薪酬委员会”按照水务监管局协议和法律规定”决定，并指出戈斯登2025年薪酬包含搬迁津贴和股东支付的长期激励（反映转型计划实施期间的改进），这两项支付均属行业惯例。

　　里德的批评恰逢水务行业重大审查报告发布前夕，该报告预计将建议彻底改革监管体系（包括废除水务监管局）。此次审查源于水务公司在向高管发放巨额奖金、向股东支付高额分红的同时，却未能达到基础设施投资目标，并导致英格兰河流污水污染加剧的广泛批评。

　　本月早些时候，南方水务被迫向其所有者——澳大利亚麦格理集团寻求额外21亿英镑资金援助。这家为英格兰东南部470万人供水的公司已累积近90亿英镑债务，成为仅次于泰晤士水务（前同为麦格理所有）的英国负债最重水务公司之一。

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