华盛顿>>美国经济可能在9月份保持温和的就业增长速度，而失业率预计将稳定在4.2%，这将进一步降低美联储(Federal Reserve)在今年最后两次会议上大幅降息的必要性。

　　然而，在飓风“海伦”上周摧毁美国东南部大片地区后，就业市场可能会经历一些短暂的动荡。波音公司的数万名机械师也在9月份举行了罢工，对该航空航天公司的供应商产生了连锁反应。

　　今天晚些时候，美国东海岸和墨西哥湾沿岸约4.5万名码头工人的停工结束，工会和港口运营商达成初步协议。波音公司的罢工如果持续到下周之后，可能会压低10月非农就业数据，该数据将在11月5日美国总统大选前几天公布。

　　尽管如此，备受关注的劳工部周五就业报告的基调料将与就业市场有序失去动能的情况保持一致。预计工资增长将保持稳定，继续支持整体经济扩张。

　　美国联邦公开市场委员会(fomc)上月异常大幅降息50个基点，开启了其宽松政策周期。美联储主席鲍威尔强调，对就业市场健康状况的担忧日益加剧。

　　"我预计就业市场肯定不会崩溃，而是会持续放缓，"安联贸易北美公司资深分析师Dan North表示。“降息50个基点是一个信号，表明他们不想落后于人，但不要指望其他国家也降息50个基点。”

　　路透对经济学家的调查显示，继8月增加14.2万个就业岗位后，7月非农就业岗位可能增加14万个。预计就业岗位将增加7万至22万个。这将远低于过去一年20.2万的月平均增幅。经济学家预计，8月份的就业人数将被上调，与过去10年的趋势一致。

　　高盛(Goldman Sachs)指出，自2010年以来，8月份的就业增长平均向上修正了6.7万人，其中约三分之二发生在第一次修正中。

　　医疗保健和政府等周期性较弱的行业引领了就业增长，但近几个月来，随着招聘接近大流行前的趋势，就业增长速度有所放缓。

　　今年报告就业人数增加的行业所占比例大多有所下降。

　　劳动力市场分析公司Lightcast的高级经济学家伊丽莎白·克罗福特(Elizabeth Crofoot)说:“挑战在于，劳动力市场可能会很好，直到情况变糟。”“目前的趋势并没有指向正确的方向。”

　　尽管就业市场有所回落，但上周对国民经济核算数据的年度指标修正显示，美国经济状况远好于此前的预估，经济增长、收入、储蓄和企业利润数据均被上调。

　　鲍威尔本周承认了这一改善的经济背景，他反驳了投资者对11月再次降息50个基点的预期，称“这个委员会并不觉得自己急于迅速降息。”

　　不温不火的招聘

　　美国中央银行在2022年和2023年分别上调了525个基点的利率，并在上个月宣布了自2020年以来的首次降息。其政策利率目前设定在4.75%-5.00%区间。

　　芝加哥商品交易所集团(CME Group)的Fed watch工具显示，今天晚些时候，金融市场认为美联储在11月6日至7日的会议上降息25个基点的可能性约为65%。降息50个基点的几率约为35%。

　　劳动力市场放缓的原因是，在移民增加导致劳动力供应增加的背景下，招聘不温不火。裁员仍然很低，这通过稳固的消费支出支撑着经济。

　　麦格理(Macquarie)经济学主管戴维?多伊尔(David Doyle)表示:“与裁员导致的失业率上升相比，这类失业带来的负面经济后果要轻得多。”

　　“如果有人失业，整个经济的乘数效应要比一个大学毕业的学生从来没有收入，现在他们在找工作，却找不到工作严重得多。”

　　平均时薪预计将在8月份增长0.4%之后增长0.3%。工资预计将同比上涨3.8%，与8月份持平。预计每周平均工作时间将保持在34.3小时不变。

　　从2023年4月的3.4%上升到失业率不变的预测，部分是受到新学年开始的影响，那时年轻人要么回到教室，要么放弃找工作。

　　16-24岁的年轻人是最近失业率上升的主要原因。

　　预计临时裁员的减少也将抑制失业率。

　　经济学家估计，经济需要每月创造多达20万个就业岗位，才能跟上劳动年龄人口的增长，不过随着移民放缓，这个数字可能会降至15万左右，甚至更少。

　　高盛(Goldman Sachs)的经济学家在一份报告中写道:“展望未来，我们认为，劳动力需求是否会强劲到足以完全吸收劳动力市场的新进入者，并停止自2023年年中以来失业率缓慢攀升的趋势，这是一个密切的观察。”